| 释义 |
不可以。,1.一份标准的OfferLetter是民法上的“要约”。虽然它并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。,2.公司临时取消对录用，使得自己还需另外再找工作，在客观上的确给造成了一定损失。,3.可以申请劳动争议仲裁，要求公司给予赔偿。,我国法律对于公司offer的性质没有明确规定，但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了民法中的诚实信用原则，需要承担法律责任。,法律依据,《中华人民共和国民法典》第四百七十五条 【要约撤回】要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。,《中华人民共和国民法典》第四百七十七条 【要约撤销】撤销要约的意思表示以对话形式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话形式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
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