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暑假工进电子厂需要签合同吗
释义
法律分析:
暑假工属于劳动者,进电子厂需要签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动者入职之日起与单位建立劳动关系,双方应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间:2025/4/28 7:27:03