| 问题 | 东阳市人才引进政策是什么 |
| 释义 | 1.符合条件的正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员、高级技师、技师；2.符合条件的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生、其他普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生。 申请条件：1.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织、公立医院、公办学校工作的正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员、高级技师、技师，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险；2.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织工作的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生、其他普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险；3.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织工作的在东普通高校毕业生，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险。 荆州人才引进政策 全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴。 • 试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级工资待遇或管理岗位7级、8级工资待遇。 • 对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。 • 全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才住房; 房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年。 • 在荆州就业并在中心城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴。 • 对引进人才进行跟踪培育，推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选各级人才计划和人才奖励评选的，区委区政府另外给予2万到20万不等的奖励。 • 引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调区教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。 《关于进一步加强市直事业单位“招硕引博”人才激励工作的通知》有关待遇，除正常工资福利外，博士研究生5年内直接补贴可达29.6万元，硕士研究生5年内直接补贴可达12.88万元。 广州市人才引进政策补贴 一、对符合条件的海外尖端人才给予购(租)房补贴，或免费入住高端人才住房；给予人才津贴及车牌竞价补贴。 二、对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在黄埔区实际购房金额的80%分别给予500万元、300万元、200万元购房补贴。 三、对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴。 四、对杰出人才、优秀人才、精英人才按在黄埔区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年**500万元收入奖励。 附：上述收入奖励、万能津贴的资助期均为3年。 五、对骨干人才给予3万元万能津贴。 六、对新入户黄埔区且属于首次入户广州，在黄埔区企业工作满1年的人才，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准，给予入户奖励。 法律依据 《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条 各级人民政府应当采取措施,加强职业教育和继续教育,组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训,培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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