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问题
放了高温假还有年假吗
释义
法律分析：
用人单位单位安排职工高温天气休年假和补休并不违法。国家对高温天气作业的劳动者，只是规定加强防暑降温措施，提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业，并无高温假。用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假符合法律规定。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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indecent
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indecent exposure
indecent exposure
indecent exposure
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indeed
indefeasible
indefeasible
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indefinite
indefinite concept
indefinite legacy
indefinite limitation of time
indefinite norm
indefinite number
indefinite payment
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更新时间：2026/2/24 8:30:29