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问题
放了高温假还有年假吗
释义
法律分析:
用人单位单位安排职工高温天气休年假和补休并不违法。国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业,并无高温假。用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假符合法律规定。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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更新时间:2025/4/3 9:52:32