孕妇赔偿是有什么依据？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇赔偿是有什么依据？
释义	1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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