管理人的勤勉尽责,忠实执行职务的义务该如何理解-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	管理人的勤勉尽责,忠实执行职务的义务该如何理解
释义	管理人的勤勉尽责、忠实履行职务的义务实质上规定的是管理人的注意义务，是为管理人设定的一种较高标准的注意义务。管理人的报酬由人民法院确定。管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第二十七条管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。第二十八条管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
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