劳动期间是否可以变更劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动期间是否可以变更劳动关系
释义	劳动合同的期间是可以变更的。一般情况下，如果劳动合同的期间想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	劳动者对用人单位造成损失的赔偿的项目包括劳动争议的维权途径有几种什么是保护劳动者权益的最有效途径？劳动者维护合法权益的方式有哪些女职工劳动权益受到侵害时是合法的维权途径。 4 分用人单位对劳动者造成损害的，是否应赔偿劳动者损失劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的劳动维权的途径包括什么劳动者维权常见误区有哪些劳动纠纷劳动者维权的方式有哪些维护劳动者权益：方法与途径有哪些？在3.15消费者如何去维权 3.15消费者如何维权 3.15消费者怎样维权 315怎么维护消费者权益如何应对三无产品带来的维权问题？ 315消费者权益有哪些旅游时遭到人身损害应向哪些人索赔旅游致人损害一般由哪些主体承担赔偿责任？旅游致人损害由哪些主体承担赔偿责任？旅游时遭到人身损害该向哪些人索赔旅游时遭到人身损害该向什么人索赔旅游时遭到人身损害该向哪些人索赔？旅游事故中损害赔偿的责任主体有哪些旅游损害赔偿主体是那些法律问题 open license openly industrial arbitration agency open map open market policy open market price open multilateral convention Open, Opening open plunder open policy open policy Open Policy open port open possession open price open price-fixing open price system open pricing open prison open registry country open sea open sealed tenders open seaport open seas open sky open tender

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