不提前一个月告知离职有哪些后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不提前一个月告知离职有哪些后果
释义	法律分析：没有提前一个月提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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