| 问题 | 婚假是自然日还是工作日 |
| 释义 | 婚假是自然日。婚假是不间断的假期，因此包含了周末及法定节假日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 一、婚假的范围如下： 1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假； 2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，晚育是已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育； 3、晚育的给男方护理假7天； 4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定； 5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 二、婚假开始休时间 1.婚假婚假，当然需得结婚后才能休。不过这结婚并不是要举行结婚仪式之后，而是男女双方在登记结婚，领取结婚证之后就可以申请婚假。 2.不过婚假也不是领证之后立即就可以休了，根据公司的不同，有的公司规定要在结婚后一个月内休完，也有可以在领证后一年内休完。具体规定，大家可以根据公司的规章制度来选择。 三、休婚假最合算 1.上面说了，婚假是不能分开休的，所以申请休假的时间点很重要。比如婚假为3天，如果在周五开始休，那么就是不合算的，因为婚假包括周末，那周一就得上班了。但如果你在周三休假，就能有5天的假期，是不是很合算呢! 2.如果碰到法定节假日，各位新人可以提前几天与法定节假日连休，或者法定节假日之后休婚假，这样一来，可以休的婚假总天数就边长了，更加的合算哦。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 |
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