公司无故降薪可以提出赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故降薪可以提出赔偿吗
释义	公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下，那么作当事人是可以提出赔偿的。其次还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，要求公司进行赔偿。根据相关的规定，如果企业在有以下情形之一的，那么将由劳动行政部门责令其向员工支付拖欠工资以及其他经济补偿：一是克扣和无故拖欠工资的；二是拒不支付劳动者工资的；三是低于当地最低工资标准的；四是解除劳动合同后，没有依照合同给予补偿的。
随便看	300平方以上消防要求 -法律知识 500平方以下消防标准？低于200平米的房屋是否需要报消防？房地产企业开发成本核算及分配是如何规定的居家办公薪资怎么发居家办公扣工资吗 -法律知识居家办公期间工资发放？居家办公期间薪资发放？住房状况是什么怎么填写房屋登记用途分类房屋用途由谁确定 -法律知识房屋用途分类规定住房状况是什么怎么填写？房屋所购住宅类别怎么填？房屋用途分类规定？土地用途和房屋用途法律规定的游离甲醛含量标准受限空间作业由谁负责审批 -法律知识受限空间作业许可证的有效期是多长时间？出租房屋管理标准房屋租赁甲醛严重超标怎么办房屋租赁法律标准租房新规 -法律知识广州对人才引进购房优惠政策广州市人才购房政策 -法律知识 functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method FUNCTION / FUNCTIONARY function of act function of action function of court trials function of defense function of deterrence function of family function of guarantee of criminal law function of law function of litigation function of punishment function of reform function of reformation function of social security functions and power of postal administration functions and powers of supervision over administration functions and qualification system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。