| 问题 | 发廊劳动合同如何书写 |
| 释义 | 法律分析： 发廊劳动合同的书写格式如下：首先是标题，劳动合同书；其次劳动主体即用人单位、劳动者的基本信息；正文应该包括劳动合同期限、工作时间和休息休假等内容；最后是双方的签字盖章。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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