| 释义 |
单位申请公租房辞职后，员工将不能继续居住，除非单位同意或支付相应费用。公租房提供给职工居住是单位的一项福利待遇，而辞职后则不再享有此福利。福利待遇是指企业为了留住和激励员工而提供的非现金形式的报酬，与津贴不同，福利通常以实物、保险、股票期权、培训或带薪假等形式存在。系统中列出的福利金额是从公司成本的角度考虑，并折算成金额进行展示。因此，单位申请公租房离职后是无法继续居住的。
法律分析
单位申请公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。单位申请公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。
福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。所以单位申请公租房离职后能住吗的答案是不能的
拓展延伸
单位申请公租房离职后能继续享受住房福利吗？
离职后是否能继续享受单位申请的公租房住房福利，需要根据具体的政策规定来确定。一般来说，如果您在离职后仍然符合公租房的入住条件，且没有违反相关规定，可能可以继续享受住房福利。然而，不同地区和单位的政策可能存在差异，建议您咨询相关部门或者法律专业人士，了解具体的政策规定和操作流程。同时，您也可以查阅单位或政府发布的相关文件，了解离职后是否有继续享受住房福利的权益。综上所述，具体答案需根据相关政策和规定来确定，建议您咨询相关部门以获取准确信息。
结语
离职后是否能继续享受单位申请的公租房住房福利，需要根据具体的政策规定来确定。建议您咨询相关部门或法律专业人士，了解具体政策和操作流程。综上所述，具体答案需根据相关政策和规定来确定，建议您咨询相关部门以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百五十三条 承租人未经出租人同意，将租赁物转让、抵押、质押、投资入股或者以其他方式处分的，出租人可以解除融资租赁合同。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
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