| 释义 |
兼并交易的原则有：1、兼并后，被兼并公司的法人人格消灭的原则；2、兼并程序以及相关协议的内容必须合法的原则；3、自愿原则；4、公平原则；5、其他原则。不兼并不赔偿原则什么意思题目应该问的是，公司被合并，若员工选择离开，公司是否需要对员工进行相应的补偿。答案是不可以。公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，如果被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，则员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应的补偿。我国劳动法第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，且根据第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据《公司法》第一百七十三条;【公司合并的程序】公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
该内容由 陈雷律师
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