童工的年龄-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工的年龄
释义	法律分析：未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	和单位签了三次合同,算不算无期限劳动合同北京买房摇号规定北京新能源摇号政策？北京买房摇号规定？北京汽车摇号政策? 北京户摇号都有什么规定合同签第三次可以签固定合同吗？连续签订两次固定合同,第三次还可以签固定合同吗签了三次固定合同,企业不续签签订两次固定合同之后不续签的怎么办合同签第三次可以签固定合同吗 -法律知识北京车牌摇号资格最新政策北京新能源摇号政策是什么北京汽车摇号政策法律问题劳动合同法连续签三次 -法律知识劳动协议法连续签三次？劳动合同三次都签固定合同违法吗和单位直签合同是什么意思单位直签合同属于什么合同单位直签合同属于什么合同单位直签合同是什么意思？单位直签合同属于什么合同和单位直签合同是什么意思？单位直签合同属于什么合同？合同元字没加要紧吗 person worthy of merit in reporting crimes per stirpes per stirpes Per Stirpes per stirpes persuade persuader persuasion persuasive power persuasive precedent persumptive title pertain pertaining to a region pertinent pertinent certificate pertinent regulations per verba de futuro per verba de praesenti perverse perverse verdict perverse verdict perversion perversion perversion of truth perversive obstinacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。