| 问题 | 企业员工保险有哪些内容 |
| 释义 | 企业员工保险的内容有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。 一、公司给员工买社保和个人买社保有区别吗 1、缴纳社保的险种不同。 个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴费基数不同。 单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。 个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 3、缴费比例不同。 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。 医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。 失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 二、个人社保扣除比例是多少 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。 三、现在社保五险里有生育保险吗？ 五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中需要企业和公民一起缴纳的费用有：养老保险、医疗保险、失业保险，需要企业独自承担的有工伤保险、生育保险，这二项保险公民是不必付钱的。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度； 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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