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问题 合同到期不续签 算辞退
释义
    法律分析:合同到期不续签不算辞退,合同到期不续签与辞退是有区别的;一般而言合同到期是指,劳动者与单位的劳动合同终止了,只要还未与单位续签劳动合同,那么久不需要履行辞职的手续,就可以随时走人。而且如果是因为公司的原因,不想续签,那么单位还需要支付支付劳动者适当的经济补偿金。而辞职是指在合同没有到期的情况下,劳动者主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法相关规定,这种情况下,无论公司是否同意,只要劳动者提前一个月通知用人单位即可。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    
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更新时间:2025/2/26 15:32:24