| 问题 | 合同到期后不续签和辞退有哪些区别? |
| 释义 | 合同到期不续签和辞退区别如下： 1、合同到期不续签是指当事人合同到期不续签；如果员工合同到期，员工不予续签是没有经济补偿的，如果是单位不予续签，单位需要支付员工经济补偿。 2、辞退是指当事人被迫辞职。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 辞退是否支付补偿金应该按照实际情况判断： 1、辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。 合同到期公司不续签可以要求赔偿： 1、劳动合同到期后，公司不与你续签，支付你1个月工资即可； 2、如果不通知你是否续签，而继续工作的话，那你可以继续工作，并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 |
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