在校生与实习单位之间有什么法律关系-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在校生与实习单位之间有什么法律关系
释义	法律分析：在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。不属于劳动关系，因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金，也不属于劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	丧失劳动能力的子女有赡养义务吗分割遗产时应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留遗产吗谁照顾老人谁就能继承遗产吗已经丧失劳动能力的子女还有赡养的义务吗没有照顾过老人有继承权吗被继承人尽了主要扶养义务要如何理解生活困难人应继承遗产吗？分割遗产时应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留遗产吗爷爷的资产没有劳动力的孙子可以继承吗遗嘱必须要为缺乏劳动能力的继承人保留份额吗雇佣关系的法律认定条件是怎样的如何认定是雇佣关系雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系具体如何认定是雇佣关系非雇佣关系是什么意思 -法律知识关于雇佣关系的规定有什么雇佣关系与劳动关系两者之间的关系雇佣与被雇佣的关系 -法律知识雇佣关系雇主承担什么责任 -法律知识雇佣关系如何认定 -法律知识雇佣法律关系的概念及认定雇佣关系确定依据雇佣关系的法律规定 -法律知识雇佣关系适用什么法律？雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系的区分 probatis extremis, praesumuntur media probative probative evidence probative fact probative facts probative force probative period probative term probative value probative value Probator probe probe thoroughly problem problem problem audit problem child problem children problem family pro bono pro bono pro bono pro bono legal assistance procedendo procedendo ad judicium

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。