| 问题 | 辞退证明怎么写才能得到赔偿 |
| 释义 | 得到赔偿的辞退证明需要知道以下几点： 1、工作交接单。在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大； 2、离职证明。现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理； 3、录音。录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其余人的用处不大。要清楚，内容完整。 被辞退有离职证明书写如下： 1、应当写明与劳动者的劳动合同具体期限； 2、解除或者终止劳动合同的日期、劳动者的工作岗位、担任的职务； 3、在本单位的工作年限。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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