释义 |
法律分析: 1 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时的加班工资 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 |