| 释义 |
特岗教师服务期满后可调动，考核合格的特岗教师可根据意愿回原籍或到其他地区工作。各级部门应制定措施，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
法律分析
特岗教师服务期满后可以调动。服务期满考核合格的特岗教师，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
拓展延伸
特岗教师编制调动政策解析
特岗教师编制调动政策解析是指对特岗教师在编制调动方面的政策进行详细解释和说明。根据相关规定，特岗教师是指在特定岗位上从事教育教学工作的教师，其编制调动涉及到是否可以调回市里工作的问题。根据现行政策，特岗教师的编制调动需要符合一定条件和程序。具体而言，特岗教师编制调动需要考虑教师编制的需求、教师的资历和绩效评估等因素。在一般情况下，特岗教师编制调动是可能的，但需要经过相关部门的批准和安排。因此，特岗教师想要调回市里工作，需要了解并满足相关政策规定。
结语
特岗教师服务期满后，根据个人意愿可以回到原籍或其他地区工作。各级部门应制定有效措施，积极挖掘本系统就业岗位，吸纳更多大学生加入三支一扶计划。特岗教师编制调动政策解析显示，编制调动需满足条件和程序，包括教师编制需求、资历和绩效评估等。特岗教师若希望调回市里工作，需了解并遵守相关政策规定。
法律依据
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第四条第四项
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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