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问题
个人原因生病企业负责吗
释义
法律分析:
如果是职业病按工伤处理,公司有责任;如果不是,公司没有责任。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。
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更新时间:2025/6/23 1:20:27