合同签三个月合理吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签三个月合理吗？
释义	法律分析：可以,但对于试用期有相关要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	交通事故责任划分标准有哪些？交通事故责任应该如何进行分类？交通事故责任分几种如何划分？领养小孩怎么办理手续领养小孩该怎样办领养证如何为已领养的孩子办理补办收养证？电动车逆行被电动车撞了怎么处理电动车逆行被撞怎么赔开车撞到逆行的电动车怎么处理电动车逆向行驶被车撞了怎么处理骑电动车逆行被撞要负什么责任? 电动车逆行被电动车撞责任电动车逆行撞电动车怎样赔? 电动车逆行被撞如何赔偿？接种证户籍错了能改吗 -法律知识接种证户籍错了能改嘛？接种证户籍错误需要重新办理吗？临期商品的法律规章临期商品销售法律规章？劳动监察受理时效中止是什么意思监护的起止时间和期限是怎么规定的? 监护的起止时间和期限是怎么规定的监护的起止时间和期限是什么监护的起止时间和期限是怎么规定的监护的起止时间和期限是怎么规定的物资行政管理部门物资选购权勿使受潮误报误报年龄条款误报者误触电致死误传误传者误付误告误工补贴误工费误工期误会误解误扣商品造成的损失误判误判失效误期误伤误审误审修正令误述误述健康状况

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。