| 释义 |
停职检查是对犯有严重错误、阻挠案件调查的党员干部采取的一种组织措施。停职并没有具体的处分规定，一般包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
法律分析
如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
至于停职调查结束后会有什么处分，我国并没有非常具体的规定，一般不外于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
拓展延伸
官员面临抉择：前途何在？
在当今快速变化的社会背景下，官员们面临着前所未有的抉择。他们必须认真思考自己的行动对个人前途的影响。对于官员来说，前途的路径取决于他们的决策和行为。首先，官员应该坚守道德底线，始终遵守法律和职业道德。其次，他们需要保持清廉正直，远离腐败和不当行为。此外，官员还应该注重个人能力的提升，不断学习和进步，以适应社会的变化和发展。最重要的是，官员应该始终站在公众利益的角度思考问题，积极履行职责，为人民服务。只有如此，他们才能在前途的道路上获得成功和尊重。
结语
在这个快速变化的社会背景下，官员们必须认真思考自己的行动对个人前途的影响。坚守道德底线、遵守法律和职业道德是他们的首要任务。同时，保持清廉正直、远离腐败和不当行为也是至关重要的。此外，官员还应该注重个人能力的提升，不断学习和进步，以适应社会的变化和发展。最重要的是，他们应该始终站在公众利益的角度思考问题，积极履行职责，为人民服务。只有这样，他们才能在前途的道路上获得成功和尊重。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
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