| 问题 | 福州高温补贴政策的内容是什么 |
| 释义 | 为了保障人们生活的有序进行，很多企业员工不得不坚持在炎热的夏季照常进行工作，对于劳动者无疑是身心和身体的双重考验，为了更好的安抚劳动者，我国制定了高温补贴政策，福建作为我国的高温城市之一，也相应的制定了符合当地实际情况的福州高温补贴政策，事业单位和劳动者都应该对福州2017高温补贴政策的内容有所了解。 一、福州高温补贴政策 1、高温补贴时间发放的时间5月到9月，共5个月。 2、高温补贴发放标准为每人每天按810元标准发放。 3、高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 4、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 5、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 二、福州2017高温补贴政策外其他规定 1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外： 2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾并肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。 3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温工作的环境不同、工作性质不同，高温补贴的费用也不同，但是最低不能低于福州2017高温补贴政策规定的最低标准，而且高温补贴应该作为工资发放，对于不发放或者是以其他东西代替高温补贴发放的，都可以到劳动部门投诉举报。 |
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