| 问题 | 国企签三方是不是稳了 |
| 释义 | 大学生签三方协议需注意四个方面：1.不得持有多份协议，以第一份为准；2.协议在报到后失效；3.违约金需协商约定，符合地方规定；4.备注栏应明确单位的承诺。学校只是见证单位，无责任。 法律分析 三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生 第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手： 第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以 第一份协议为准 第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止 第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定 第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。 拓展延伸 国企签署三方协议的稳定性如何评估？ 评估国企签署三方协议的稳定性需要考虑多个因素。首先，要分析国企与其他两方（可能是合作伙伴、供应商或客户）之间的关系，包括历史合作记录、信任程度和合作意愿。其次，需要审查协议条款的明确性和可执行性，确保各方权益得到充分保护。此外，政策环境和法律法规的稳定性也是评估的重要因素，因为它们可能对协议的履行产生影响。还需考虑经济因素，如市场竞争和行业变化，以及国企自身的财务状况和管理能力。最后，及时沟通和解决潜在的纠纷或变动也是确保协议稳定性的关键。综上所述，评估国企签署三方协议的稳定性需要综合考虑多个因素，以确保协议能够长期稳定执行。 结语 三方协议是大学生就业中的重要文件，签署前需仔细核查单位隶属情况。毕业生应遵守唯一性原则，不得签订多份协议；法律效力在报到后终止；违约金需与单位协商，并符合相关规定；备注栏应明确单位的各项承诺。学校作为见证单位，不承担责任。评估国企签署协议的稳定性需考虑合作关系、协议条款明确性、政策法规稳定性、经济因素等。及时沟通解决潜在纠纷关键。综上所述，确保协议长期稳定执行需综合考虑多个因素。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章 建筑工程发包与承包 第一节 一 般 规 定 第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。 发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章 建筑工程发包与承包 第二节 发 包 第二十四条 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。 建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。 中华人民共和国招标投标法（2017修正）：第六章 附 则 第六十五条 投标人和其他利害关系人认为招标投标活动不符合本法有关规定的，有权向招标人提出异议或者依法向有关行政监督部门投诉。 |
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