公司福利假是怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司福利假是怎么补偿
释义	法律分析：1、对福利年休假未约定补偿标准的，适用法定年休假相关规定，即公司要对应休未休福利年休假支付三倍工资作为补偿；2、无论是否约定，均按正常工资标准而不是三倍工资标准支付未休福利年休假补偿；3、双方对于未休福利年休假如何补偿有约定的，按约定支付，没有约定的，一般不支持劳动者要求支付工资补偿的主张。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
随便看	破产无效行为有哪些法律后果破产宣告对被破产人有那些影响？宣告破产有什么样的法律后果破产宣告法律意义破产宣告法律后果有哪些？宣告破产的法律后果有哪些宣告破产的法律结果有哪些个人可不可以宣告破产破产宣告的法律效果？破产无效行为是什么？宣告破产的法律后果有哪些？破产宣告的法律后果有哪些破产宣告对破产人有何法律效力法律对破产宣告有怎样的规定？个人宣布破产的后果法律问题宣告破产对债务人有什么效力有债务人不还债该怎么办 12123一个人名下可以绑定几辆车年终奖13薪是什么意思法律关于收受礼金的界定有哪些绿色标志使用权有效期是多久？法院裁决书是什么意思胁迫写借条构成犯罪吗拆借与借款的区别公安部户口和计生户口有什么区别？ direct intent direct intention direct international jurisdiction direct interpretation direct investment direction direction direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。