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公司福利假是怎么补偿
释义
法律分析:1、对福利年休假未约定补偿标准的,适用法定年休假相关规定,即公司要对应休未休福利年休假支付三倍工资作为补偿;2、无论是否约定,均按正常工资标准而不是三倍工资标准支付未休福利年休假补偿;3、双方对于未休福利年休假如何补偿有约定的,按约定支付,没有约定的,一般不支持劳动者要求支付工资补偿的主张。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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更新时间:2025/4/28 1:21:03