| 问题 | 咸宁最低工资标准2022 |
| 释义 | 咸宁最低工资标准2022年为： 1、咸安区、嘉鱼县、赤壁市月最低工资标准为1650元，小时最低工资标准为16.5元／小时。 2、通城县、崇阳县、通山县月最低工资标准为1520元，小时最低工资标准为15元／小时。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。 主要影响 我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。 上调最低工资标准能直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。 法律依据： 《关于咸宁市最低工资标准情况的告知书》 根据省政府《关于公布最低工资标准的通知》要求，经研究，确定调整全市最低工资标准，现将标准公布如下： 1、咸安区、嘉鱼县、赤壁市月最低工资标准为1650元，小时最低工资标准为16.5元／小时。 2、通城县、崇阳县、通山县月最低工资标准为1520元，小时最低工资标准为15元／小时。 |
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