| 问题 | 广东省公务员待遇 |
| 释义 | 影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。 1、一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。 2、应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。 3、月收入地级市一般是指市直机关的待遇，县区比同市直少2万左右一年。 一类发达地区：广州市11000，深圳市14000，珠海市11000，东莞10000 二类发展中地区：中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江门市7000 三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位5000-800元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月。 一、 珠三角工资排名： 1、深圳市到手全年合计：30万以上。 2、东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。 3、珠海市到手全年合计：28万左右。 4、广州市到手全年合计：24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以上。 5、佛山市到手全年合计：20万左右。顺德、南海可达22万。 6、中山市到手全年合计：20万左右。小榄、古镇可达22万。 7、惠州市到手全年合计：18万左右。 8、江门市到手全年合计：16万左右。 二、 性价比排名： 1、中山; 2、东莞; 3、珠海; 4、佛山; 5、广州; 6、惠州; 7、深圳; 8、江门。 三、 公平度排名： 1、深圳; 2、广州; 3、珠海; 4、佛山; 5、东莞; 6、中山; 7、惠州; 8、江门。 政法系统多点，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 |
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