| 释义 |
法律主观：
工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的。如果员工严重违反公司纪律或者 劳动合同法 规定的情形，公司辞退属于合法行为，不需要支付补偿。如果被公司无故辞退的，公司应该支付双倍的 经济补偿金 作为赔偿。不支付 赔偿金 的话，公司违法，要收集公司辞退的 证据 ，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序 申请劳动仲裁 ，或者直接去 劳动监察 大队投诉处理。《劳动合同法》第七十七条规定： 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 诉讼 。
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