| 问题 | 企业应该如何制定合适的合同管理制度？ |
| 释义 | 法律分析：企业应该制定合适的合同管理制度，但法律没有规定具体的制度内容。企业可以根据自身情况制定合同管理制度，确保合同的合法性、有效性和依据性。 法律依据： 1.《合同法》第九条 合同应当符合法律、行政法规的规定，不得违背公序良俗。 2.《合同法》第十一条 合同自成立时生效。合同应当按照约定履行，也可以依照当事人协商一致或者依照法律规定解除或者变更。 3.《劳动合同法》第十三条 劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权利和义务。 4.《担保法》第六条 担保合同应当采用书面形式。 5.《物权法》第二十八条 不动产权利转让合同、抵押合同、租赁合同等应当采取书面形式。 以上法律依据说明了合同的法律地位和书面形式的重要性。企业应该制定合适的合同管理制度，包括合同的起草、审批、签订、履行、变更、解除等各个环节，确保合同的合法、有效和依据性。该制度应该考虑到企业的实际情况，包括业务类型、合同数量、合同金额、风险程度等因素。只有建立科学的合同管理制度，才能规范企业的经营活动，提高合同的履行率，保护企业自身利益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。