| 释义 |
法律分析：工伤事故指因工作原因受到伤害或者患病的职工所遭受的经济损失和人身伤害，在工伤保险制度下，受害人有多种赔偿方式。具体赔偿方式及比例由职工的伤残评定等级和工资水平决定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工因工伤在治疗期间，由用人单位按期支付其病假工资；治疗期满还不能从事原工作，未经安置转岗或者接受再培训的，由用人单位支付给予一次性经济补偿金；建立伤残职工辅助器具供应和修理服务制度，对伤残职工提供必要的助行器具和假肢，并予以免费供应和维修。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，劳动者因工伤或者职业病需要停工留薪的，在停工留薪期间，企事业单位应当按照职工工资标准支付劳动者工资。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，参加工伤保险的人员，按照工伤保险法的规定享受保险待遇。
总之，在工伤保险制度下，受害人可以得到医疗费用、护理费用、伤残津贴、生活补贴等多种形式的赔偿。
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