离职当月不满一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职当月不满一个月工资怎么算
释义	法律分析：辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	如何定性盗掘古文化遗址罪既遂刑事责任？盗掘古文化遗址罪既遂量刑标准是如何规定的新刑法对盗掘古文化遗址罪既遂的处罚标准? 构成盗掘古文化遗址罪既遂一般会怎么判? 抽逃出资罪是否废止了？抽逃出资罪怎样处罚？抽逃出资罪怎么处罚? 抽逃出资罪是继续犯吗抽逃出资罪取消了嘛？抽逃出资罪会怎么处罚? 抽逃出资罪会怎么判啊抽逃出资罪怎么判？抽逃出资罪怎么判? 抽逃出资罪会怎样判？抽逃出资罪如何处置？抽逃出资罪是怎么判的抽逃出资罪怎么处罚的？抽逃出资罪如何处置新的抽逃出资罪应该怎么处罚抽逃出资罪怎么判的啊抽逃出资罪如何处罚？户主的户口可以迁走吗户主的户口可以迁走吗 2023年走账多少要被判刑走账多少要被判刑推定占有推定者推定证据推定知悉推定罪推翻推翻法院判决推翻原判推广解释推荐推荐项目推荐信推荐性标准推荐制推理推理性妄想推论推事推事的受贿罪推算价格推销推销成本推销津贴推销经纪人推销商

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。