| 释义 |
8年．我国有关制度规定，企业年金是企业员工在职期间按月按比例交费，退休后按月按照计发月数领取，直到个人企业年金帐户余额发放完毕为止。女性员工50周岁退休，计发月数为195个月，男性员工60周岁退休，计发月数为139个月，计发月数也就是退休后企业年金的完全归属员工个人期限。由于企业年金在交费和发放期间，是会累计产生一定金额的利息，也是归属员工个人的，因此，归属员工期限一般都比法定计发月数更长一些时间。
企业缴费每年不超过本企业员工工资总额的8%。企业和员工个人缴费合计不超过本企业员工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和员工一方协商确定。人社部相关负责人表示，企业可以根据员工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入员工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
固定期限劳动合同最长几年？
1、劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时间段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
【法律依据】：
《企业年金办法》
第十九条
员工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于员工个人。员工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与员工一方约定其自始归属于员工个人，也可以约定随着员工在本企业工作年限的增加逐步归属于员工个人，完全归属于员工个人的期限最长不超过8年。
第二十四条
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）员工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）员工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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