签了劳动合同有婚假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同有婚假吗？
释义	法律分析：签订了劳动合同就是这个单位的正式员工，按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。.晚育的给男方护理假7天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	选择申报方式选哪种？选择申报方式选哪种？申报方式选择哪种好选择申报方式如何选择两种报税选择哪个？申报方式怎么选哪种比较好选择申报方式如何选择申报方式怎么选哪种比较好选择申报方式选哪种个税填报方式选择哪个更合适选择申报方式选哪种？两种报税选择哪个？申报类型有哪些类型该证券类别非申报时间什么意思该证券类别非申报时间什么意思申报类型怎么填写申报类型怎么填写申报类型怎么填写选择申报方式房贷申报方式应该选择哪一个类型企业类别怎么填，有什么要求跨国结婚要改国籍吗跨国结婚要改国籍吗跨国结婚要改国籍吗跨国结婚要改国籍吗 opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement Opening statement opening statement opening statement opening to the outside world opening to the outside world and invigorating domestic economy open institution open in the presence of customs officers open license openly industrial arbitration agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。