| 问题 | 签了劳动合同有婚假吗？ |
| 释义 | 法律分析： 签订了劳动合同就是这个单位的正式员工，按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。.晚育的给男方护理假7天。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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