| 问题 | 劳动合同中维权的主要内容包括哪些 |
| 释义 | 法律分析：1、清楚单位的基本情况，判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话；2、注意清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；5、劳动者工作条件要明确；6、社会保险约定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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