| 释义 |
下班后要求开会不合理，属于临时加班。用人单位需要与工会和劳动者协商，一般每天加班不得超过一小时。如果安排下班后开会，必须按法定标准支付加班费。如果用人单位不支付，可以向劳动行政部门举报。
法律分析
下班时间要求开会不合理。这属于临时加班。用人单位安排劳动者加班时，需要与工会和劳动者协商。一般每日不得超过一小时。下班后还要安排开会的，应当依法支付加班费。如果用人单位不支付，可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
该内容由 唐青春律师
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