| 问题 | 企业优化员工怎么补偿 |
| 释义 | 要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。如果在医疗期，每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。法律依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 |
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