| 问题 | 社保卡发工资的危害 |
| 释义 | 社保卡发工资的危害或弊端，主要体现在社保卡不具备透支信贷功能，以及社保卡开户行不能随意变更，所以有些单位不支持社保卡当工资卡。具体如下： 1、用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能； 2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡； 一、社保卡可以用于发工资吗？ 工资是可以打入社保卡的。社保卡都是双账户，不仅有社保账户，还有一个金融账户。而只要你把社保卡上的金融账户给激活，社保卡就可以充当普通的银行卡来使用，不仅可以存取资金，还可以转账、消费。所以自然是可以把工资打入社保卡的金融账户里存起来，或者消费使用的。 当然，如果你的社保卡上的金融账户没有激活的话，工资自然就是无法打到社保卡里的。所以大家要把工资打入社保卡的话，就得先去激活社保卡上的金融账户。现在的退休工资，也就是养老金，通常也都是直接打到社保卡里的，而不再是打到指定的银行卡或者存折账户里了。大家如今都是凭社保卡去领取养老金的。 二、社保卡发工资有何益处？ 社保卡当中的这个金融账户还有一个好处，就是完全赦免小额管理费和免费，所以说，对于我们自己来使用这张银行卡来说，基本上是没有什么成本的，所以说还是有很大的好处，因为我们都知道普通的银行卡，那么是需要收取小额管理费和年费，这样的两个费用，大概一年可能也需要几十块钱，但是社保卡当中的金融账户是不收取这样的一个费用的。 三、社保卡有哪些功能？ 1、持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算； 2、可以凭卡办理养老保险事务； 3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训； 4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 5、社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。 6、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。 法律依据 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。 社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。 第三条 人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。 第四条 社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。 |
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