每个月扣一部分工资年底发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月扣一部分工资年底发合理吗
释义	法律分析：不合理。所谓基本工资，就是最低保障，也就是最低工资。所谓绩效工资，就是公司在保证基本工资的前提下，余外拿出一部钱来做奖金使用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	挪用资金300万以上的判几年挪用资金500万如何量刑商务局主要负责什么工作供应商职责与担当商务局主要负责什么工作北京市朝阳区人民政府北京市朝阳区人民政府北京市朝阳区人民政府最新刑法走私文物罪量刑标准? 最新刑法走私文物罪量刑标准? 民法典对三胎的规定有哪些？民法典的规定如何生三胎？民法典第三条规定是什么民法典第三条规定有哪些民法典的规定如何生三胎？民法典第三条规定？国际商事仲裁中仲裁庭的裁决是什么意思仓储合同是不是都是诺成合同仓储合同是诺成性合同吗仓储合同是实践合同还是诺成合同仲裁程序的目的是什么民法典中抵押房产拍卖的钱怎么处理民法典中抵押房产拍卖的钱怎么处理民法典中抵押房产拍卖的钱怎么处理拍卖房产原抵押如何处理 condemn provisional agreement provisional application provisional assessment provisional assignee provisional asylum provisional certificate provisional charter provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license provisional liquidator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。