上班未穿工作服罚款合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班未穿工作服罚款合理吗
释义	律师分析: 员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。【法律依据】: 《广东省劳动保障监察条例》第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。
随便看	夫妻公司投标是否会算串标夫妻俩各成立公司投标算串标吗夫妻俩各成立公司投标算串标吗夫妻公司投标是否会算串标夫妻一方违法另外一方会怎么样？夫妻公司投标是否会算串标合同违约能要求夫妻共同承担吗夫妻一方违法另外一方会怎么样夫妻俩各成立公司投标算串标吗合同纠纷会涉及到夫妻双方吗合同违约能要求夫妻共同承担的相关法律依据违约责任是否由夫妻共同承担夫妻公司投标是否会算串标离婚诉讼中一方缺席，法院是否有权判决？离婚诉讼一方缺席法院是否受理离婚诉讼中，一方缺席的处理方式有哪些？去法院离婚能否缺席判决法院是否可以按缺席判决离婚呢法院离婚缺席判决可以吗离婚能不能缺席判决夫妻一方不同意离婚怎么办,怎么打官司抢抚养权需要提供什么抢抚养权需要提供什么 -抚养权抢抚养权要求提供什么父母如何抢抚养权,争夺抚养权如何取证 fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。