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2023年员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资 -法律知识
释义
法律分析:
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
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更新时间:2025/5/29 12:59:33