网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
情势变更与显失公平的区别?
释义
律师分析:
被引起的原因不同、当事人的心态不同、评判标准不同、法律后果不同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
随便看
无法律规定了四种解决劳动争议的方式
劳动法中规定什么建立
根据劳动立法的规定,当发生劳动争议时,处理的程序是怎样的
劳动争议处置制度中的必经程序是
什么是我国法律规定的处理劳动争议的法定程序
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的
劳动争议处理制度中的必经程序是?
什么是我国法律规定的处理劳动争议的法定程序具有法律强制力
工厂立法与劳工立法的差别
如何按劳动争议的法定程序解决当事人
无须前置的劳动争议 法律依据
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是 法律问题
哪六种情形将不作劳动争议处理
企业应遵守解决劳动争议的法律规定
劳动法员工不服从工作安排怎么办
劳动法员工不服从工作安排怎么办
劳动法员工不服从工作安排怎么办
劳动法不服从安排的员工怎么处理
劳动法员工不服从工作安排怎么办
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是什么
北京协和医院住院陪床规定 法律问题
同属一人证明由哪里开?
怎样才能领到失业保险金
社保交了5个月可以领失业金
领完失业金多久可以申请4050
annual income
annual income tax return
annual leave
annually
annual meeting
annual meeting
annual overall plan
annual quota of felling trees
annual registration fee
annual report
annual return
annual return
annual revenue
annual salary
annual session
annual wage
annuitant
annuity
annuity
annuity
ANNUITY
annuity
annul
annul a contract
annul a decision
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/1 15:13:40