想换部门领导不同意怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	想换部门领导不同意怎么办？
释义	法律分析：你需要做好当前部门领导和人力的工作，要兼顾三方面的利益，比如接受部门领导找人力，明确表示想用你，人力能主动和你的领导谈，新招一人，你负责培训，同时兼顾两部门的工作，待培训完成后，你再到新部门上班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	16岁以上算童工吗？童工的年龄限制是否包括16周岁？未成年人只有16岁属于童工么根据我国法律规定快要满16岁算不算童工法律规定十六岁算不算是童工通常情况下16岁属于童工吗? 用人单位依制度对员工进行经济处罚违反劳动法吗劳动法中关于员工处罚的规定劳动法关于职工罚款方面的条例劳动法关于工资罚款是否是有规定的劳动法关于工资罚款是否有规定处罚员工工资符合劳动法吗新劳动法关于员工罚款是怎么规定的新劳动法关于员工罚款有规定吗？新劳动法关于员工罚款标准违反劳动法行政处罚办法什么是新劳动法关于员工罚款的规定？劳动法对员工的罚款如何规定对员工罚款符合劳动法么新劳动法规定员工罚款女职工和未成年工特殊劳动保护对未成年工实行特殊劳动保护是什么国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定包含什么 16岁算不算童工,劳动法规定有什么？未满16周岁算不算是童工? individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy individual producer individual properties owned by a criminal individual property individual proprietor individual proprietorship individual regulation individual relief individual renewal individual renewal fee individual request for inventor individual request for patent classification individual request for patent families individual responsibility individual retirement accounts individual right individual right of coordination individual right to normal psychology

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