| 问题 | 士官留用察看入档案嘛 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 会记入档案，留用察看是对违反劳动纪律的内部人员给于的一种行政处分，是对犯有严重错误行为的处分之一，根据处分人的表现再决定是否再进一步进行处分。 法律依据: 《中国人民解放军纪律条令》 第一百二十八条 违反责任追究规定，压案不查、隐案不报、包庇袒护、惩处不力，或者对责任追究工作领导不力，情节较轻的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（级）、降衔（级）处分；情节严重的，给予撤职处分。 第一百二十九条 弄虚作假，欺上瞒下，造成不良影响和损失，或者造谣诽谤，诬陷他人，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。 |
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