| 问题 | 徐州市最低工资标准 2021 |
| 释义 | 法律分析：徐州市区：执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1830元，增加110元，增幅6.40%；非全日制用工小时最低工资标准调整为16.5元，增加1元。 法律依据：《最低工资规定》第五条规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 《最低工资规定》第七条规定：省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）第八条规定：最低工资规范 以月为基本 时间单位肯定 。实行时、日、周工资制的，各种时间单位的最低工资规范 按月最低工资规范 换算。实行计件工资等其他工资方式 的，其相应折算额不得低于按月肯定 的最低工资规范 。 《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）第十四条规定：本规则的最低工资规范 不包括以下项目：（一）劳动者依照 《劳动法》第四十四条规则 应当得到的工资报酬；（二）劳动者依照 国度 和本省规则 应当发放的中班、夜班费和高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津贴；（三）劳动者依法享用 的劳动维护 、劳动保险福利待遇；（四）劳动者中止 发明 发明 、技术改造、技术改造 以及其他获取的非经常性专项奖金；（五）用人单位经过 补助 伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 |
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