暑假工第一个月会压工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工第一个月会压工资吗
释义	法律分析：不会，工资按照劳动合同约定的时间发放，压工资属于违法行为，无论是暑假工还是正式员工，用人单位都应该及时足额支付其劳动报酬，不得拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	临时工上班期间受伤了算工伤吗哪些情况下加班受伤算工伤临时工工作受伤多久可以认定为工伤工地临时工受伤可以认定是工伤吗因工受伤加班不算工伤吗临时劳动关系是否符合工伤赔偿的要求？假期期间受伤算工伤吗什么情况下工作中受伤不认定构成工伤加班期间发生的伤害能否认定为工伤？临时工受伤算工伤吗？临时工受伤是不是工伤呢车辆违章拿别人的驾驶证扣分怎么处理帮别人扣分车主能查到吗？帮别人扣分能查到吗 -机动车驾驶证帮别人扣分车主能查到吗扣分找人能处理吗？扣分找人能处理吗 -法律知识找人扣分需要本人去吗超速违章可以找人扣分吗处理扣分要本人去吗别人带扣分怎么处理拿别人驾照扣分如何处置？扣分一定需要本人去处理吗扣分可以找人代扣嘛找驾证扣分用本人去吗 verifying clause verify the identity of a convict prior to execution veritas convicii Versailles Treaty of Peace versible error version version of a treaty versus vertical vertical accomplice vertical boundary vertical boycott vertical conflict vertical distribution of power vertical integration vertical leadership vertical merger vertical preference vertical price-fixing contract vertical trade vertical trust vertical ultra vires vertical union very important person very large crude carrier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。