协商解除要提前一个月通知吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	协商解除要提前一个月通知吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民法典第1179条内容及赔偿标准民法典财产损害赔偿纠纷法律依据养子女是否有权继承亲生父母的遗产养子女是否有权继承生父母的遗产没有结婚证怎样办理出生证明没结婚证如何办出生证明没有结婚证办理出生证明需要什么材料没有结婚证如何办理出生证明？已经离职公司拖欠工资如何处理离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些离职后原公司拖欠工资该怎么办离职员工要求用人单位支付拖欠的工资拖欠薪资提出离职有补助吗离职单位拖欠工资怎么维权离职后单位拖欠工资如何解决离职后公司拖欠工资多久算违法公司拖欠工资是否可以直接离职？离职后公司拖欠工资多久属于违法？辞职公司拖欠工资多久算违法离职后公司拖欠工资多长时间后算违法? 拖欠工资离职怎么赔偿拖欠工资离职如何补偿公司离职工资拖欠多久是违法的辞职后工资拖欠一个月违法吗单位能拖欠年终奖吗 construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction constructive eviction constructive fraud constructive fraud constructive intent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：