不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样
释义	法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	二级轻伤私了50万多吗？轻伤一级跟轻伤二级有什么区别轻伤二级与轻微伤区别在公司因搬东西把腰闪到了算不算工伤？给公司搬东西伤到腰了算工伤吗公司搬东西腰部受伤算工伤吗厂里上班搬东西腰闪了算不算工伤厂里上班搬东西腰闪了算不算工伤？工作搬货时候扭到腰属于工伤吗在公司搬东西腰受伤了算工伤不 -工伤在工厂上班搬东西扭到腰了算工伤吗？腰椎压坏了工地干活属于工伤吗上班干活扭到腰算工伤吗 -工伤如果我起诉离婚男方不去找不到人怎么办起诉离婚了,但男方找不到人,我该如何办如果我起诉离婚男方不去找不到人怎么办？派出所采集手机信息能看到什么意思嫖娼手机被采集信息怎样办嫖娼手机被采集信息怎么办？嫖娼手机被采集信息如何办？辨认笔录属于言词还是实物证据庭审笔录包括几部分内容辨认笔录属于言词还是实物证据？庭审记录的特点是什么庭审记录的特点是什么 go through customs formalities go through the formalities go through the procedures go to court go to law go to law against go to the chair gouged wound go up govern governance governing board governing clause governing law government government government administration government affairs government agency government agent governmental governmental act governmental action governmental activity governmental activity rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。