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问题
不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样
释义
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2025/10/26 16:50:18