| 问题 | 怎样认定扰乱单位秩序 |
| 释义 | 法律分析：扰乱单位秩序是这样界定的：l、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。2、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。 |
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